日頃からeight group（エイト）をご愛顧頂きありがとうございます。
美容師としてデビューし、現場で指名をいただく日々の中で「この先のキャリアをどう描くべきか」と悩んだことはありませんか？「ずっと現場に立ち続けるのか」「独立して自分のお店を持つべきか」、あるいは「マネジメントに挑戦したいけれど、何から始めればいいのか」。
今回は、そんな美容師としての将来を模索している方々へ向けて、一つの輝かしいモデルケースをご紹介します。沖縄エリアマネージャーを務めながら、現在「eight eyelash沖縄北谷店」のFC（フランチャイズ）オーナーとしても活躍する新垣へのインタビューを行いました。
美容師からエリアマネージャー、そしてFCオーナーへ。決意を支えた「EIGHT」への愛
「美容師からエリアマネージャー、そしてFCオーナーへ。ステップアップを決意したきっかけや、当時の心境を教えてください。」
新垣がステップアップを決意した背景には、何よりもEIGHTという組織に対する強い共感と、共に働く仲間への想いがありました。
「社長の考え方や会社の理念に共感していたからこそ、自分自身ももっと責任のある立場で挑戦したいと思うようになりました。そして何より大きかったのは、一緒に働くスタッフの存在です。日々頑張っているスタッフがもっと成長できる環境をつくりたい、もっと仕事を楽しみながら豊かになってほしい。その想いが強く、話をいただいた際にエリアマネージャーになろうと思いました」
美容師として現場に立ちながら、エリアマネージャーとして複数店舗を統括する。多忙な日々の中でも彼を突き動かしたのは、「この会社が好き」という純粋な気持ちでした。
通常、自分のお店を持ちたいと考えた際、多くの美容師は「独立・退職」という選択肢を選びます。しかし新垣が選んだのは、EIGHTという組織に属したままオーナーになる「FCオーナー」という道でした。
「いつかは自分のお店を持ちたい！という気持ちはずっとありましたが、EIGHTが好きで貢献したいという気持ちもあったので、独立ではなくFCオーナーへのステップアップという選択をとらせてもらいました！」
これは、会社が成長しながら個人の夢も叶えるという、EIGHTが提示する新しいキャリアの形です。
ヘアとアイラッシュ、異業種経営から得た「想いを伝える」マネジメント術
「ヘアサロンのマネジメントをしながら、アイラッシュサロンを経営されています。異なる業種を同時に経験することで得られた気づきや、相乗効果はありますか？」
現在、新垣はヘアサロンのマネジメントを行いながら、アイラッシュサロンのオーナー業も兼任しています。異なる業種を同時に経験することで、マネジメントの本質に気づかされたと言います。
「大きな気づきは、『伝えること』と『伝わること』は全く違うということです。ヘアでは自分自身も美容師として現場に立てるので、技術や接客を直接見せながら伝えることができます。一方アイラッシュでは、自分が施術者として現場に立つことができません。そのため、スタッフに任せる部分が多くなります」
最初は業務ルールを伝えることに終始していたものの、それではチームが一つになれないことを痛感。そこで行き着いたのが「想い」の共有でした。
「なぜそれを大切にするのか、どんなお客様に喜んでもらいたいのか。そういった“想い”まで共有することで、スタッフ一人ひとりが自ら考えて行動してくれるようになりました。この経験はヘアサロンのマネジメントにも活きています。技術や仕組みだけでなく、理念や価値観を浸透させることが、より強いチームづくりに繋がるのだと確信しています」
同じ美容業界であっても、異なる立場に身を置くことで視点が広がり、ヘアとアイラッシュの両軸で良い相乗効果が生まれています。
独立の不安を安心に変える、EIGHTならではの手厚いバックアップ体制
「プレイヤーからオーナーへと飛躍する際、会社のバックアップで心強かったことは何ですか？ また、独立後も『会社との繋がり』があることのメリットを教えてください。」
「経営の知識がないままオーナーになれるのだろうか」という不安は、多くの美容師が抱える共通の悩みです。新垣も例外ではありませんでしたが、そこにはEIGHT独自の強力なサポートがありました。
「資金調達、物件探し、各種契約など、現場に立っているだけでは分からないことばかりでしたが、会社がしっかりサポートしてくれたおかげでスムーズに進められました。一人でゼロから調べていたら、もっと時間も不安も大きかったはずです。また、EIGHTというブランドの信頼があったからこそ、良い物件とのご縁にも恵まれました」
さらに、FCオーナーとして独立した後も「会社との繋がり」が続くことは、精神面でも大きなメリットになっています。
「オーナーになっても、悩みや不安は必ず出てきます。そんな時に、社長や本部の方々にいつでも相談できる環境があることは本当に心強いです。一人で経営しているようでいて、一人ではない。その安心感があるからこそ、次なる店舗展開といった新しい挑戦にも前向きに取り組めています」
未来のリーダーたちへ。「誰と関わるか」があなたの可能性を広げる
最後に、今後の展望と将来を模索している美容師の方々へのアドバイスを語ってもらいました。
「今後の目標は、スタッフ一人ひとりが仕事を通じて幸せになれる環境をつくり続けることです。アイラッシュの新店舗出店にも挑戦し、スタッフが活躍できるチャンスをさらに増やしていきたいと考えています」
今のキャリアに悩んでいる方には、「目の前のことに全力で取り組む大切さ」を説きます。
「最初から今の姿を描けていたわけではありません。その時々で目の前の仕事や人と真剣に向き合ってきた結果、今のチャンスに繋がりました。人生も仕事も『誰と関わるか』が大切です。一緒に喜びを分かち合える仲間と出会うことで、可能性は大きく広がります」
EIGHTには、あなたの「挑戦したい」という気持ちを全力でバックアップする環境があります。プレイヤーの枠を超え、マネジメントや経営という新しいステージを目指すあなたを、私たちは心からお待ちしています。
求人情報・‥…━━━☞
渋谷の美容室・ヘアサロン エイト 【 株式会社EIGHT’s 】 – Recruit
EIGHT沖縄エリアマネージャー新垣勇気 インスタグラム⭐
新垣勇気/eight eyelash/EIGHT/エイト/スタッフ募集(@uki_1106) • Instagram写真と動画
eight eyelash沖縄北谷店🎀
エイト アイラッシュ 沖縄北谷店(eight eyelash)｜ホットペッパービューティー
渋谷の美容室・ヘアサロン エイト 【株式会社EIGHT’s】